【专业解答】被隔离了，能正常拿工资吗？

03-14

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导读

- 2022年的第72天 -嘉定明日天气：小雨转晴 29℃/10℃ 最近，上海的疫情防控形势更加严峻复杂了，突如其来的疫情可以说打乱了我们的日常生活和工作的节奏…

– 2022年的第72天 –

嘉定明日天气：小雨转晴 29℃/10℃

最近，上海的疫情防控形势更加严峻复杂了，突如其来的疫情可以说打乱了我们的日常生活和工作的节奏，比如员工所在的居住区域被封闭管理导致无法外出，甚至有的正上着班呢就被隔离了。所以最近有关于居家隔离期间的工资如何发放、员工违反疫情防控政策时如何处理等等问题也是经常被问起。那么今天，我们就来谈谈在疫情期间很多企业和员工所关心的这些问题。

本视频由上海律宏律师事务所提供

问

隔离期间的员工工资该怎么发？

答

这还得具体情况具体分，正常情况下，企业员工因所在居住区，工作地被政府实施封闭管理；或者该员工属于已确诊、疑似病人或密接正处于隔离治疗期间或医学观察期间而导致不能提供给正常劳动的，那么企业应当按照员工正常出勤支付其工资报酬。而且企业不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。上述是员工遵守疫情防控的相关规定，并且是积极配合做好疫情防控工作的情况。

如果碰到以下情形：比如员工故意不遵守疫情防控的规定导致其被隔离治疗或者医学观察的，或者在隔离期间内擅自外出，造成疫情传播的风险，甚至故意隐瞒病情或中高风险地区旅行史，不及时上报，不执行防疫措施、散布疫情谣言的，像这些情形啊，过错在于员工，这时企业不但可以不支付该员工隔离期间的工资还可以采取其他的措施？比如可以根据规章制度给予相应处罚的，情节严重的话可以解除该员工的劳动合同，并且无需支付任何补偿，同时，员工还可能会因违反《治安管理处罚法》等规定面临被公安机关予以警告、罚款甚至行政拘留的处罚；构成犯罪的，还将追究其刑事责任。因此，作为社会或企业的一份子，共同遵守疫情防控的相关规定，是我们应尽的义务，也是应履行的法律责任。

问

隔离期间，可以安排员工休年休假或者居家办公吗？

答

除了上述提到应当正常支付工资报酬的隔离情形外，其他情形的居家隔离，企业都可以安排员工居家办公、休年休假、轮休或者综合调剂使用年度内休息日等方式合理安排。

问

居家隔离等措施导致工资发放问题产生了争议，员工该如何处理？

答

最后建议员工如果就居家隔离等措施导致工资发放问题产生了争议，也不要轻易以企业未及时足额支付劳动报酬等理由单方面解除劳动合同。一方面，裁审实践中，劳动者的合法权益和企业受疫情影响的困境都是需要考量的因素；另一方面，疫情背景下，大家都不容易，需要企业和员工相互理解，才能共渡难关。相信通过各方的努力，疫情终会过去，如果还有疑问可以联系我们嘉定区总工会职工法律援助调解工作站。

嘉定区总工会职工法律援助接待窗口一览

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1	嘉定区总工会职工法律援助中心	合作路1505号（嘉定工人文化宫南大厅）	69067233
2	嘉定区总工会职工法律援助接待窗口（驻区法院）	德富路1221号（诉讼大厅）	59521000
3	嘉定区总工会职工法律援助接待窗口（驻区仲裁院）	金沙路28号（接待大厅）	59528197
4	嘉定区总工会职工法律援助接待窗口（驻区工伤认定中心）	金沙路58弄64号1楼（受理服务大厅）	59926617
5	嘉定区总工会职工法律援助调解工作站	嘉定区天祝路377弄1号楼115	31105780
6	嘉定区总工会职工法律援助中心安亭分中心	民丰路988号	69578872
6	嘉定区总工会职工法律援助中心安亭分中心	绿苑路39号（原黄渡镇）	69580315
7	嘉定区总工会职工法律援助中心马陆分中心	沪宜公路2228号	39153262
8	嘉定区总工会职工法律援助中心南翔分中心	裕丰路18号	69126007
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10	嘉定区总工会职工法律援助中心徐行分中心	新建一路1568号	69970238
11	嘉定区总工会职工法律援助中心外冈分中心	祁昌路27号二楼	39107432
12	嘉定区总工会职工法律援助中心工业区分中心	嘉朱公路1468号（北区）二楼	59543458

来源｜ 嘉定工会

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