丈夫去世了，工资卡里的工资、年终奖却还在发放

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导读

在上海盈达空调设备股份有限公司，有两位员工因疾病不幸去世，而企业仍继续给他们发放工资。这到底是怎么回事？ 2003年，家庭条件的困难让张正（化名）决定外出打工。…

在上海盈达空调设备股份有限公司，有两位员工因疾病不幸去世，而企业仍继续给他们发放工资。这到底是怎么回事？

2003年，家庭条件的困难让张正（化名）决定外出打工。进入盈达之后，稳定的收入，健全的各种公司福利，让他非常满足。因为企业为员工提供一日三餐，所以，除了交掉每月200元的房租和一些必要的开销，剩下的工资他都寄回了老家。

2012年，张正的儿子张小航（化名）在陕西的农村上学，黑黑的、瘦瘦的他，眼神里总带着倔强，经常很骄傲地说：“我的梦想就是上大学！”为了让孩子接受更好的教育，张正经常询问企业是否需要加班，可以多赚点加班费。

企业得知这一情况后，决定帮助这个困难的家庭。每年发放季度奖和年终奖的的时候，张正总会收到两笔钱，一笔是工资，而另一笔就是企业补助给孩子读书的2000元钱。

原来以为日子会越来越好，可是，2015年12月24日晚，与平时并无一样的张正却突然倒地不起，离开了他深爱的家人。在张小航的父亲去世后，企业为张正的妻子办了一张工资卡，每个月仍然定期发放工资到这张卡内。2016年1月16日，张正的妻子收到了丈夫去世后的第一笔4000元左右的工资。

除此以外，不管是季度奖、年终奖还是任何的企业福利，在职的员工有的，企业都给到孩子的母亲。每到过年过节，企业都委托与张正是老乡的同事们前往看望，并且给孩子挑些礼物，不让孩子在过年团聚的时候感到孤单。

张小航目前就读于陕西的一所寄宿制高中，今年已经高三，即将面临高考。周末回家，母亲都想做点好吃的给他，而他总说简单些，目前的生活费也是靠别人资助的，如果能存一些的话，以后可以用来帮助其他有需要的人。

企业表示，他们会继续资助这个孩子，直到孩子读完大学，找到工作，有能力照顾自己为止。

2019年10月26日，盈达一名业务员郭申（化名）因患急性早幼粒细胞白血病而去世。从发现到死亡仅仅一周。郭申今年刚满29岁，妻子无业，孩子才3岁。郭申的母亲又有脑血栓，今年年头刚做完手术，他的父亲因为照顾母亲也一直没有工作。

郭申出生于农村，家里的条件也并不好。都是靠自己与妻子两个人打拼才有了今天的生活。夫妻两个人都非常节省，为的就是在县城拥有一个属于自己的小窝，能把父母接过来，安享晚年。存了好几年的钱，才存到了首付，高高兴兴的与妻子一起付了新房子的订金。

但是，郭申住院的短短一周时间内，就花光了房子的首付。而订金也因为合同的问题不能退款。其母亲的病也需要花钱，一时间，家里陷进了困境。

企业得知了这一情况后，决定帮助其一家度过难关。3岁的孩子，依旧是企业心系的对象。企业决定给孩子每个月1000元的生活补助。因为孩子还小，还没上幼儿园，等孩子开始上学了，会包揽其全部的学费，根据孩子的成长情况，每年的补助金额再进行调整，直到这个孩子长大成人，考上大学为止。

另外，企业还为郭申的父亲购买了养老保险，接下去，每一年企业都会为其购买。企业负责人表示，“现在郭申的父亲没有儿子为其养老，那么，我们就尽一份心，就好像他的儿子还在。”

来源：“上海嘉定”APP，编辑：王丽慧