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一张“成绩单”晒出南翔医院的人才建设

08-21

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导读

8月17日，在南翔医院第二批优秀医学及后备管理人才终期考核会上，晒出了一张出色的“成绩单”：2人晋升副高级职称，7人晋升（或取得资格）中级职称，3人走上管理岗位…

8月17日，在南翔医院第二批优秀医学及后备管理人才终期考核会上，晒出了一张出色的“成绩单”：2人晋升副高级职称，7人晋升（或取得资格）中级职称，3人走上管理岗位，4篇SCI论文、20篇核心期刊论文、1项国家发明专利、8项实用新型专利、8项科研项目、4项新技术新项目……

会议充分肯定了第二批优秀医学及后备管理人才三年来的努力和付出，祝贺他们取得了骄人的成绩，尤其在业务能力、科研能力、掌握新技术新项目、管理能力等方面有了明显的进步。希望，结题不是结束，是新的出发。要学习更多的新技术，尝试专利成果的转化应用，医院将全力提供学习和进修等各种机会来培养人才，充实人才梯队力量，提升医院临床医疗技术水平和护理管理水平。

据介绍，2015年9月，根据《南翔医院第二批优秀医学及后备管理人才培养实施方案》，通过报名和竞聘，20位青年骨干入选第二批优秀医学及后备管理人才培养计划，培养周期为三年。医院与培养对象签订培养协议，明确了从业务、科研、创新、教学、管理等五个能力建设的培养目标，提供进修学习、跟师带教、挂职锻炼等培养平台，匹配专项培养基金，开展培养情况阶段性评估，以多形式多渠道实施培养计划，全方位达成培养目标。

另悉，南翔医院第三批优秀医学及后备管理人才培养计划将在9月底启动。

来源：南翔医院