端午节小长假加班有没有三倍工资？

05-30

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导读

下周就将迎来端午小长假，如果被通知了端午当天要来单位加班，岗位是不定时工作制，有没有三倍加班工资？市人社局说，无论你所在岗位是哪种工时制度，端午当天加班，都要另…

下周就将迎来端午小长假，如果被通知了端午当天要来单位加班，岗位是不定时工作制，有没有三倍加班工资？市人社局说，无论你所在岗位是哪种工时制度，端午当天加班，都要另行支付三倍日工资。

2019年端午小长假加班工资这样算

计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

更多说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2019年4月1日起，本市的月最低工资标准为2480元。

来源：上海发布