10月工资单到手工资比上月少了？原因在此

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导读

最近几天，不少收到10月份工资条的小伙伴在询问，为什么10月份扣的个税，比9月份要多扣几百元？是不是财务多扣了？原因：累计收入增加后出现“税率跳档” 随着今年…

最近几天，不少收到10月份工资条的小伙伴在询问，为什么10月份扣的个税，比9月份要多扣几百元？是不是财务多扣了？

原因：累计收入增加后出现“税率跳档”

随着今年新个人所得税法全面实施，新个税征收方式带来了影响——

■ 个税改革前，是按月计算，月度收入不变的前提下，每月税额基本不变。

■ 今年开始，个人所得税的征收由原来的按月代扣代缴变为累计预扣法，采用个人所得税预扣率表，按照一个纳税年度的累计，预扣预缴应纳税所得额适用不同的预扣率。

随着累计应纳税所得额的提高，适用的税率从低到高，达到一定数额，就会产生税率跳档——

■ 原本你的累积预扣预缴应纳税所得额在36000以下，你是1级，对应3%的预扣率。

■ 当10月的累计预扣预缴应纳税所得额，对比9月发生了“越级”时，在当月所需要预缴的个人所得税，会比前几个月有所增加。10月到手工资就会比9月少。

个人所得税预扣率表

个人所得税“前低后高、逐渐增加”

值得注意的是，新的计税方式会产生个人所得税“前低后高、逐渐增加”现象。

举个例子

职工小王，他每月扣除“五险一金”后取得工资薪金收入1.2万元，享受每月1000元的子女教育专项附加扣除，在不考虑其他因素影响下——

■ 1月应纳税所得额为6000元，适用3%税率。

■ 以此类推，6月份累计应纳税所得额3.6万元，仍按照3%计算，所以1-6月，每月应预缴个税180元。

■ 7月份，累计应纳税所得额达到了4.2万元，其中超过3.6万元的部分，适用税率“跳档”到10%，所以↓↓↓

7月份应预缴个税600元，比之前几个月多了420元。

收入越高的纳税人越早“跳档”

事实上，应纳税所得额高的职工，会更早遇到“税率跳档”。

举个例子

职工小李，每月扣除“五险一金”后取得工资薪金收入1.5万元，也享受每月1000元的子女教育专项附加扣除——

■ 1月应纳税所得额为9000元，适用3%税率，1-4月每月预缴个税270元。

■ 到了5月，其累计应纳税所得额已经超过3.6万元，适用个人所得税预扣率表一的第二级，预扣率为10%，他的预缴个税变为900元。

税务部门表示——

■ 当累计预扣预缴应纳税所得额超过这些临界点时，“税率跳档”就会出现↓↓↓

●3.6万元

●14.4万元

●30万元等

■ 随着累计应纳税所得额的提高，最多会产生6次跳级，每月预扣的个税会有所不同。

总税负不会增加

值得注意的是，新的计税方式会产生个人所得税“前低后高、逐渐增加”现象，但是最终全年的纳税额和按照全年所得计算出的数字是一样的。而且受“起征点”和税率调整、实施专项附加扣除等因素影响，个人所得税改革减税效应明显。

2019年与2018年缴税比较

以案例中的小王和小李来看——

■ 小王在2019年度需要缴纳个税为4680元，比上一年减少了7000多元。

■ 同样条件下，小李2019年需要缴纳的个人所得税，比2018年下降了10920元。

其实，累计预扣法这种新方法诞生的原因在于——

■ 新个税法对综合所得实行按年计税，累计预扣法可以使每月预扣的税款最大趋同于年终的汇算清缴税款。

■ 新的计税方式下，对月度收入波动大、某些月份收入低于免税额度的中低收入群体来说，还可以拉低税负。

综上所述，虽然下半年的个税比上半年交的多，但是以全年来看，新个税优惠幅度还是很给力的哦~

来源：“上海嘉定”微信公众号，编辑：俞晓静